Détails de la formation
- Comprendre la fonction achat.
- Exercices.
- Secrétaire.
- Agent administratif.
- 2 jours
- 1000 Euros
Détails du programme de formation
- Identifier les enjeux achats et situer le rôle du prescripteur dans le processus achats.
- Analyser les besoins (déterminer les critères indispensables de spécification des produits.
- Formaliser une demande.
- Mettre en œuvre le processus de collecte des données et d'élaboration d'une base de données.
- Déterminer les besoins et définir les caractéristiques des produits achetés pour bâtir un référentiel achats.
- Mettre en œuvre, utiliser les méthodes et techniques d'analyse des demandes d’achat.
- Développer des relations de coopération et de partenariat pour constituer un réseau.
- Mettre en œuvre les méthodes d'action coopératives et de partenariat.
- Concevoir l'activité sur une logique de projet.
- Avoir une vision structurée de la fonction Achats.
- Planifier l'activité et définir un plan d'action.
- Définir les bases nécessaires à l'établissement d'une stratégie d'achats.
- Déterminer les finalités des outils de contractualisation.
- Établir des grilles de dépouillement et de pondération des offres en fonction des objectifs prioritaires.
- Les zones d’enjeux.
- Diagnostic sur la/les familles.
- Outils de diagnostic : FFOR.
- Les contraintes.
- Conduire une évaluation de la fonction achats
- Caractériser les objectifs et missions de la fonction achat.
- Diagnostiquer les pratiques achats antérieurs en vue de leur évolution.
- Conduire l’analyse stratégique des achats.
- Identifier les enjeux de la fonction achats mesure de la performance achats.
- Identifier les positionnements respectifs des acteurs.
- Préparer ses outils de négociation.
- Conduire un entretien de négociation.